La planification successorale
Une planification successorale est primordiale pour rassurer vos ressources humaines et permettre à votre entreprise de poursuivre ses opérations après le départ d'une personne clé au sein de votre entreprise.
Pourquoi opter pour un programme de prestations d'assurances vie ou de prestations du vivant?
- pour vous assurer d'avoir un revenu même si vous ou votre entreprise n'êtes plus en mesure d'en générer un à la suite d'une invalidité
- pour permettre à votre entreprise d'avoir les fonds nécessaires pour acquitter les dépenses quotidiennes lors d'une absence prolongée ou le décès d'une de ses personnes clés
- pour éliminer une dette et/ou un prêt d'affaires garanti par le propriétaire ou le gestionnaire principal de votre entreprise
- pour respecter les clauses d'une entente entre actionnaires en ce qui a trait aux modalités financières et fiscales
- pour vous garantir une protection de capital
- pour opérer une péréquation de votre patrimoine entre les membres de votre famille œuvrant au sein de votre entreprise et les autres et ce, selon vos volontés
- pour résoudre les questions relatives à la responsabilité de vos impôts lors du décès
- pour planifier votre générosité et avoir le privilège de participer financièrement à des causes qui vous tiennent à cœur.