Office

Avantages sociaux

La solution «taille unique» n'est plus viable dans la main-d'œuvre multigénérationnelle et de plus en plus diversifiée d'aujourd'hui.

Les principaux facteurs de satisfaction des employés ont considérablement évolué au cours de la dernière décennie.

Social Distance in Office

EFFET COVID-19

Grâce à des décennies d'expertise et à notre réseau de fournisseurs au Canada et à l'étranger, nous présentons des stratégies qui vous aideront à améliorer et à maintenir la valeur de votre régime d'avantages sociaux des employés afin d'attirer et de retenir des talents de haut niveau.

Le monde a radicalement changé depuis Covid -19.

Les employeurs sont désormais plus préoccupés par la santé physique, mentale et financière de leurs employés.

Nos relations avec nos partenaires stratégiques nous permettent d'offrir des solutions d'assurance collective non traditionnelles pour aider les employeurs à gérer ces problèmes.

Nous examinons tous les aspects d'un régime d'avantages sociaux des employés.

Quelles sont les possibilités

  • 1.

    Comparez votre offre actuelle d'avantages sociaux à celle de vos concurrents

  • 2.

    Valider que le partage des primes est correctement réparti entre l'employeur et les employés

  • 3.

    Rendre l'assurance collective efficace sur le plan fiscal

  • 4.

    Insérez une couche de flexibilité sans frais supplémentaires

  • 5.

    Modernisez le plan avec des solutions d'assurance non collective telles que la télémédecine et les soins de santé mentale virtuels

  • 6.

    Des outils de communication et un support personnalisés pour aider les employés à comprendre la valeur et l'investissement que vous avez fait

  • 7.

    Consolidez tous vos programmes d'avantages sociaux et d'employés dans un portail numérique tout-en-un transparent et autorisez vos employés à accéder aux ressources quand ils en ont besoin.

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